Qué significa ser neurodivergente y por qué importa a las empresas
30 octubre 2026
Qué significa ser neurodivergente, qué perfiles incluye y por qué afecta a cómo seleccionas, gestionas y retienes talento en tu empresa. Guía práctica.
Neurodiversidad en la empresa y cómo la diversidad cognitiva mejora los resultados
30 octubre 2026
Por qué la neurodiversidad en la empresa mejora decisiones, calidad e innovación, y cómo empezar a aprovecharla con pasos concretos desde dirección y RRHH.
ISO 30415: qué es la norma de diversidad e inclusión y cómo certificarse
4 agosto 2026
Qué es la ISO 30415 de diversidad e inclusión, qué exige a las empresas y qué pasos seguir para certificarse.
Cuota del 2 % de discapacidad: cómo cumplirla sin contratar a ciegas
1 agosto 2026
Las empresas de 50 o más empleados deben reservar el 2 % de su plantilla a personas con discapacidad. Cómo cumplir la cuota con contrataciones acertadas.
European Accessibility Act (EAA): plazos y sanciones para 2025 y 2026
30 julio 2026
Plazos de la European Accessibility Act (EAA) en España, a quién afecta y qué sanciones prevé para 2025 y 2026.
New Line Events inaugura el Sello NeuroPower como primera empresa de eventos certificada en España
29 julio 2026
New Line Events es la primera empresa del sector de los eventos en España en obtener el Sello NeuroPower, una certificación impulsada por Teamworkz y NeurodiverSí que reconoce organizaciones comprometidas con una neuroinclusión real.
WCAG 2.1 AA explicado para no desarrolladores: qué debe cumplir tu web
23 julio 2026
Qué exige WCAG 2.1 AA explicado sin tecnicismos: los requisitos que debe cumplir tu web y cómo comprobar si los cumple.
Ley 11/2023 de accesibilidad: qué empresas están obligadas y desde cuándo
21 julio 2026
Qué empresas deben cumplir la Ley 11/2023 de accesibilidad, desde cuándo es obligatoria y qué sanciones hay si tu web o tu app no son accesibles.
Diagnóstico gratuito de accesibilidad para empresas: qué evalúa y qué obtienes
18 julio 2026
Cuando una empresa se enfrenta a la obligación de cumplir con la cuota del 2% de inclusión laboral o con las exigencias de la normativa de accesibilidad di...
Cómo medir el ROI de una estrategia de inclusión más allá del cumplimiento legal
16 julio 2026
El coste varía según el punto de partida, pero un diagnóstico inicial de 45 minutos como el que ofrece Teamworkz permite identificar las brechas prioritari...
Accesibilidad sensorial en oficinas: iluminación, acústica y señalización
14 julio 2026
El diseño de un espacio de trabajo rara vez considera cómo la iluminación fluorescente, el eco constante o una señalización confusa impactan de forma difer...
Accesibilidad en el sector público: obligaciones legales de las administraciones
11 julio 2026
El sector público español afronta un escenario normativo sin precedentes. Desde la transposición de la Directiva UE 2019/882 hasta la reciente Ley 2/2025, ...