🎓 Formación en neurodiversidad para empresas

Equipos que entienden la neurodiversidad toman mejores decisiones.

Formaciones prácticas, en 3 niveles progresivos, para que directivos, RRHH y equipos dejen de gestionar la neurodiversidad de oídas y empiecen a hacerlo con herramientas reales.

Reserva tu formación Ver los 3 niveles

Sin compromiso · Contenido adaptable a tu empresa

✓ Formato online o presencial ✓ Contenido a medida ✓ Informe de conclusiones incluido

Catálogo de formacionesTeamworkz

Talleres BásicosIntroducción, sensibilización y comunicación inclusiva

Talleres IntermediosGestión de equipos, selección y espacios de trabajo

Talleres AvanzadosPolíticas de inclusión, liderazgo e innovación

0talleres en 3 niveles

Ver catálogo →

% de la población es neurodivergente (TDAH, dislexia, autismo)

% de desempleo en talento neurodivergente (Deloitte)

% más de retención con equipos bien formados (HBR)

% más de productividad con gestión inclusiva (HBR)

Nuestro catálogo

Tres niveles, pensados para crecer con tu empresa.

Puedes empezar por el nivel básico y avanzar cuando tu equipo esté listo, o entrar directamente en el nivel que necesites.

Nivel Básico

Sensibilizar y dar el primer paso

Ideal para equipos que empiezan desde cero. Sienta las bases conceptuales y rompe mitos.

Introducción a la neurodiversidadQué es, mitos y realidades, primeros pasos hacia un entorno inclusivo.
Sensibilización y empatíaCómo perciben el entorno laboral las personas neurodivergentes.
Comunicación inclusivaAdaptar el lenguaje y los formatos para que lleguen a todo el equipo.

Nivel Intermedio

Gestionar el día a día con herramientas reales

Para mandos intermedios y RRHH que ya gestionan equipos diversos y necesitan aplicarlo.

Gestión de equipos neurodivergentesLiderazgo inclusivo y resolución de problemas en equipos diversos.
Selección inclusivaEntrevistas y procesos de contratación adaptados a candidatos neurodivergentes.
Adaptación del espacio de trabajoAjustes físicos, sensoriales y tecnológicos con impacto real.

Nivel Avanzado

Convertir la inclusión en estrategia

Para dirección y liderazgo que quieren integrar la neurodiversidad en la estrategia de negocio.

Políticas de inclusiónDiseño e implementación alineados con la estrategia de la empresa.
Neurodiversidad y liderazgoAprovechar la diversidad cognitiva para mejorar decisiones e innovación.
Innovación a través de la neurodiversidadLa diversidad cognitiva como ventaja competitiva real.

Servicios adicionales

Más allá del taller puntual: acompañamiento continuo.

Para empresas que quieren ir más allá de una sesión aislada y construir una cultura neuroinclusiva sostenida en el tiempo.

Formación de embajadores

Creamos un grupo de empleados capacitados en neurodiversidad que actúan como referentes dentro de la empresa, con certificación incluida.

Soporte extendido (3 meses)

Check-ins periódicos con empleados neurodivergentes y sus responsables para evaluar el progreso y ajustar las adaptaciones necesarias.

Red de apoyo interno

Creamos y facilitamos una red de empleados neurodivergentes y aliados para compartir experiencias y resolver problemas en conjunto.

Desarrollo profesional continuo

Identificamos oportunidades de crecimiento para empleados neurodivergentes y diseñamos programas de formación continua a medida.

Mediación de conflictos

Facilitamos la resolución constructiva de conflictos entre empleados neurodivergentes y sus compañeros o responsables, caso por caso.

Formación a medida

¿Ninguna encaja del todo? Diseñamos un taller ad hoc para tu empresa, con el contenido y formato que necesites.

Cómo trabajamos

De la primera llamada al informe final, en un proceso claro.

Diagnóstico

Detectamos la necesidad real

Entendemos el punto de partida de tu equipo para recomendar el nivel y el formato adecuados.

Diseño

Adaptamos el contenido

Personalizamos los materiales y ejemplos a tu sector y a la realidad de tu empresa.

Impartición

Formación online o presencial

Sesiones interactivas con dinámicas de grupo, casos reales y espacio para preguntas.

Seguimiento

Informe de conclusiones

Recogemos feedback real y te entregamos recomendaciones concretas para seguir avanzando.

Formadores

Especialistas que viven la neurodiversidad, no solo la estudian.

Elena Bayo Tellón

Psicóloga, docente y consultora sociosanitaria

Especializada en autonomía y entornos neuroinclusivos para los sectores social, educativo y sanitario.

Miguel Lois-Mosquera

Doctor, profesor universitario y autor

Autor de «La neurodiversidad en la práctica». Su trabajo ayuda a cambiar la narrativa sobre el autismo en las organizaciones.

Rocío Manzanera

Psicóloga experta en autismo

Más de 12 años de experiencia en el ámbito sociolaboral, con un enfoque humano y basado en evidencia.

Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan antes de reservar una formación.

Ambas modalidades están disponibles según el taller y tus preferencias. Muchos talleres se ofrecen en formato híbrido para que puedas combinar sesiones presenciales con seguimiento online.

Sí. Todos los talleres parten de una base sólida que personalizamos con ejemplos y casos reales de tu sector y tu empresa antes de impartirlos.

Depende de la madurez de tu equipo en la materia. Si es la primera vez que abordáis neurodiversidad, el nivel básico sienta las bases; si ya gestionáis equipos diversos, los niveles intermedio o avanzado aportan más valor directo. Te ayudamos a elegir en la primera llamada.

El programa de Formación de Embajadores incluye evaluación y certificación de los participantes como "Embajadores de Neurodiversidad" dentro de tu empresa. Los talleres puntuales incluyen un informe de conclusiones con el aprendizaje evaluado.

Sí, además del catálogo para empresas tenemos un programa específico para centros educativos dirigido a docentes, alumnado, equipos directivos y familias. Escríbenos y te contamos los detalles.

Reserva una llamada de 20 minutos y te ayudamos a elegir el nivel y el formato que mejor encaja con tu equipo.

Reservar ahora