Cuota del 2 % de discapacidad: cómo cumplirla sin contratar a ciegas

1 agosto 2026

Las empresas de 50 o más empleados deben reservar el 2 % de su plantilla a personas con discapacidad. Cómo cumplir la cuota con contrataciones acertadas.

European Accessibility Act (EAA): plazos y sanciones para 2025 y 2026

30 julio 2026

Plazos de la European Accessibility Act (EAA) en España, a quién afecta y qué sanciones prevé para 2025 y 2026.

Ley 11/2023 de accesibilidad: qué empresas están obligadas y desde cuándo

21 julio 2026

Qué empresas deben cumplir la Ley 11/2023 de accesibilidad, desde cuándo es obligatoria y qué sanciones hay si tu web o tu app no son accesibles.

Accesibilidad en el sector público: obligaciones legales de las administraciones

11 julio 2026

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Riesgos legales de una web no accesible: sanciones y demandas en España

7 julio 2026

Ignorar la accesibilidad web no es solo una mala práctica de diseño: es un riesgo legal con consecuencias económicas y reputacionales crecientes. En España...

Cómo ampliar tu plan de igualdad y diversidad a discapacidad y neurodivergencia

2 julio 2026

La mayoría de las empresas asocia el plan de igualdad y diversidad exclusivamente al género, pero la legislación española actual exige un enfoque mucho más...