Servicios de Teamworkz
En Teamworkz no implementamos acciones aisladas. Diseñamos sistemas de gestión que impactan directamente en la productividad, la innovación y la retención del talento. Acompañamos a las organizaciones en la transformación de sus entornos hacia modelos inclusivos y accesibles. El objetivo es convertir la obligación legal en una palanca estratégica de rendimiento para vuestro negocio.Nuestro modelo de trabajo se articula en tres ejes para asegurar una transformación real y sostenible.
Accesibilidad Integral 360°
- Accesibilidad Digital: Evaluación de activos (web, apps) bajo estándar WCAG 2.1 AA y Ley 11/2023.
- Accesibilidad Documental: Adaptación de informes corporativos y memorias ESG para eliminar barreras.
- Accesibilidad Física y Sensorial: Creación de entornos de baja sobrecarga cognitiva y mejora de señalética.
- Accesibilidad Cognitiva: Optimización del lenguaje y procesos para mejorar la autonomía y experiencia del cliente.
- Cumplimiento EAA: Aseguramiento de que espacios y activos cumplan con la Directiva Europea de Accesibilidad.
Estrategia y Certificaciones (ISO & Neuropower)
- Consultoría Estratégica: Estrategias de DE&I alineadas con objetivos de negocio y normativa internacional.
- Norma ISO 30415: Diagnóstico inicial y preparación para liderar en diversidad bajo estándares internacionales.
- Gestión del Talento: Integración de neurodiversidad en selección, onboarding y liderazgo.
- Sello Neuropower: Acreditación objetiva de la madurez neuroinclusiva de la organización.
- Certificación AENOR: Preparación para superar auditorías y reforzar el posicionamiento ESG.
Formación y Cultura Inclusiva
- Programas a Medida: Formaciones prácticas diseñadas para equipos directivos, RRHH y plantillas.
- Sensibilización: Talleres para la reducción de sesgos y mejora de la convivencia en entornos diversos.
- Mediación de Conflictos: Servicios profesionales con enfoque preventivo y restaurativo ante conflictos de diversidad.
- Cambio Cultural: Herramientas clave para consolidar la inclusión como pilar de la organización.
- Bienestar Laboral: Prevención de riesgos psicosociales enfocada en el bienestar de los equipos.
+ Servicios adicionales
Potenciamos vuestra capacidad operativa mediante la implementación de células de alto rendimiento y servicios de headhunting especializado para perfiles técnicos que aprovechan el potencial de la neurodiversidad. No nos limitamos a la captación, sino que aseguramos la estabilidad del talento a través de un proceso de contratación inclusivo y un seguimiento post-integración diseñado para maximizar el encaje del empleado en su nuevo entorno.
Blindamos la seguridad jurídica y financiera de la organización transformando las obligaciones en ventajas competitivas. Nos encargamos de la gestión de bonificaciones y fiscalidad para optimizar el retorno de la inversión, garantizando a la vez el cumplimiento de la LGD y la Ley 15/2022. Además, preparamos vuestra propia biblioteca de evidencias técnica para reforzar vuestra posición en licitaciones públicas y el acceso a fondos europeos.
Reforzamos el compromiso de la plantilla con herramientas de soporte extendido y la creación de una red de apoyo interno que consolida el sentimiento de pertenencia. Este acompañamiento se completa con programas de desarrollo profesional, formación de embajadores y una consultoría continua que permite ajustar vuestra estrategia de inclusión de manera ágil y sostenible en el tiempo.
Demos el primer paso hacia una organización sin barreras
En Teamworkz convertimos la inclusión y la accesibilidad en una estructura empresarial sólida y estratégica para vuestro negocio. Si estáis listos para liderar el cambio y potenciar el talento de vuestra organización, queremos conoceros.
Podemos comenzar vuestra hoja de ruta de diferentes maneras:
- Sesión de Diagnóstico: Una primera toma de contacto para entender vuestros desafíos actuales.
- Auditoría Express: Analizamos vuestro punto de partida real en accesibilidad digital o física.
- Plan a Medida: Diseñamos una estrategia personalizada para la certificación o el cumplimiento normativo.
El futuro de las empresas es neuroinclusivo. Construyamos el vuestro juntos.