Qué significa ser neurodivergente y por qué importa a las empresas
30 octubre 2026
Qué significa ser neurodivergente, qué perfiles incluye y por qué afecta a cómo seleccionas, gestionas y retienes talento en tu empresa. Guía práctica.
New Line Events inaugura el Sello NeuroPower como primera empresa de eventos certificada en España
29 julio 2026
New Line Events es la primera empresa del sector de los eventos en España en obtener el Sello NeuroPower, una certificación impulsada por Teamworkz y NeurodiverSí que reconoce organizaciones comprometidas con una neuroinclusión real.
Lo que ningún plan de prevención de riesgos ha contemplado nunca: mi cerebro
28 abril 2026
Cuarenta y ocho años trabajando en entornos que no estaban pensados para su forma de pensar. Un diagnóstico tardío que pone nombre a lo que siempre estuvo ahí. Y una pregunta incómoda: ¿cómo es posible que cuidemos cada detalle del cuerpo en el trabajo, pero sigamos ignorando el cerebro? Este artículo pone el foco en una realidad invisible en muchas empresas y plantea algo claro: adaptar los entornos no es complicado, pero sí urgente.
Real Decreto 143/2026: nueva unidad de vigilancia de la accesibilidad
1 marzo 2026
El BOE publica el Real Decreto 143/2026, que crea la unidad que coordinará la vigilancia de los requisitos de accesibilidad de la Ley 11/2023.
El Observatorio Nacional para las Neurodivergencias y la Neurodiversidad: cuando los datos cambian realidades
26 febrero 2026
Sin datos oficiales, la neurodiversidad es invisible. Así trabaja el Observatorio Nacional para las Neurodivergencias para cambiar esa realidad.
Rural Minds: cuando el talento neurodivergente se convierte en motor de desarrollo rural
23 febrero 2026
¿Puede la neurodiversidad frenar la despoblación rural? Rural Minds conecta el talento neurodivergente con el desarrollo de los pueblos.
Overlays de accesibilidad web, por qué el "botón mágico" puede salirte muy caro
19 febrero 2026
Los overlays de accesibilidad prometen cumplir la ley con un botón, pero no corrigen el código y pueden acabar en sanciones. Te explicamos por qué.
Nace la Asociación Teamworkz: inclusión laboral desde la neurodiversidad
8 julio 2024
La Asociación Teamworkz nace para promover la inclusión laboral de personas neurodivergentes y eliminar las barreras de acceso al empleo.
Ester Pérez en 20minutos: “Me pongo yo la etiqueta autista y la llevo con orgullo”
29 mayo 2024
Ester Pérez reflexiona sobre su diagnóstico de autismo y cómo abrazar su identidad ha sido clave para conocerse, aceptarse y transformar su camino profesional. Una historia de autenticidad que da sentido a la misión de Teamworkz.
Cuando recibes un diagnóstico de autismo a los 48 años
26 mayo 2024
«Llevo toda la vida señalada por rara, y cuando me dan los resultados la gente me empieza a decir que soy muy normal. ¿En qué quedamos?». Ester Pérez desmonta mitos sobre el TEA y cuenta su historia.
Teamworkz en La 2 de TVE: La Aventura del Saber
1 abril 2024
Nuestra fundadora y CEO, Ester Pérez, fue entrevistada en el programa La Aventura del Saber de La 2, donde compartió su historia personal y explicó cómo surgió Teamworkz. Un espacio que reconoce el valor de la neurodiversidad en el mundo laboral y la necesidad de transformar las empresas desde dentro.
De diagnosticada de autismo en edad adulta a crear una startup que apoya a personas con discapacidad intelectual
5 marzo 2024
A medida que diversas comunidades y colectivos enfocan trabajan en pro de un mundo más inclusivo, nacen también nuevas iniciativas destinadas brindar soluciones a diversas problemáticas sociales que se deben superar alrededor del mundo.