Accesibilidad digital
Auditamos tu web, app o producto frente a la Ley 11/2023 y WCAG, con un plan de remediación claro y priorizado.
Ver el servicioColaboramos con
No vendemos inclusión.
Construimos el sistema que la hace funcionar.
Acompañamos a empresas medianas y grandes a cumplir la Ley 15/2022, la cuota del 2% y los estándares de accesibilidad digital. Y convertimos ese cumplimiento en una ventaja real.
2%
cuota legal de personas con discapacidad en plantilla
+50
empleados: a partir de ahí ya tienes obligaciones
10 s
para saber si tu web cumple la Ley 11/2023
25 min
de diagnóstico gratuito y sin compromiso
Servicios
Tres formas de empezar. Un objetivo: resultados medibles.
Desde el diagnóstico inicial hasta el Sello NeuroPower, diseñamos un sistema a medida para tu organización.
Hablemos de tu casoSello NeuroPower
Certifica de forma objetiva la madurez neuroinclusiva de tu organización y demuéstralo ante clientes, empleados e inversores.
Descubrir el selloFormaciones
Talleres prácticos en 3 niveles para que directivos, RRHH y equipos dejen de gestionar la neurodiversidad de oídas.
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Para ti
¿Desde dónde nos lees?
Cumplimiento legal convertido en ventaja competitiva.
Reduce riesgos con la Ley 11/2023 y la European Accessibility Act, y demuestra con el Sello NeuroPower que tu inclusión es real ante clientes, empleados e inversores.
- Diagnóstico de riesgos legales
- Sello NeuroPower
- Certificación AENOR en accesibilidad
Cómo trabajamos
Del diagnóstico al resultado, en seis pasos.
- 01
Diagnóstico gratuito
En 25 minutos sabes qué riesgos y oportunidades tiene tu empresa.
- 02
Auditoría digital
Revisamos tu web y tus apps según WCAG 2.2 AA y la Ley 11/2023.
- 03
Plan de corrección
Prioridades claras para tu equipo técnico, sin frenar el producto.
- 04
Formación
Talleres en tres niveles para dirección, RRHH y equipos.
- 05
Sello NeuroPower
Evaluamos y acreditamos tu madurez neuroinclusiva junto a NeurodiverSí.
- 06
Seguimiento
Indicadores revisados, plan ajustado y, si lo necesitas, certificación AENOR.
Qué es Teamworkz
Vivimos lo que vendemos.
No somos una ONG ni una gestoría. Somos un equipo de profesionales neurodivergentes con experiencia real en consultoría, formación y orientación laboral. Conocemos de primera mano las barreras y las soluciones.
Conoce al equipoLo que dicen nuestros clientes
“Su auditoría fue rápida y al grano. Han conseguido que el cumplimiento legal deje de ser un dolor de cabeza para RRHH.”
¿Estamos obligados legalmente a hacer algo en materia de inclusión?
Sí. La Ley 15/2022 obliga a prevenir y corregir la discriminación, y las empresas de más de 50 trabajadores deben cumplir la cuota del 2% o aplicar medidas alternativas. Además, la Ley 11/2023 y la European Accessibility Act exigen que webs y apps sean accesibles.
¿Cuánto tiempo lleva ver resultados?
En pocas semanas tienes un diagnóstico completo, un plan de acción y acceso al Sello NeuroPower. Los cambios culturales se trabajan de forma progresiva, con KPIs desde el inicio.
¿Trabajáis solo con personas con certificado de discapacidad?
No. Trabajamos con un enfoque amplio de neurodiversidad que incluye autismo, TDAH, dislexia y otras variaciones neurocognitivas, tenga o no la persona certificado.
¿Necesitamos experiencia previa en inclusión?
No. Acompañamos a empresas en cualquier punto del camino. El primer paso es siempre un diagnóstico gratuito y sin compromiso.
¿Qué os diferencia de otras consultoras de D&I?
Somos profesionales neurodivergentes, trabajamos bajo la ISO 30415 y otorgamos el Sello NeuroPower junto con NeurodiverSí.