Sobre nosotros

En Teamworkz, trabajamos para que la inclusión laboral de personas neurodivergentes no sea una excepción, sino una práctica habitual, coherente y transformadora.
Somos una consultoría especializada en neurodiversidad e inclusión organizacional, formada por personas neurodivergentes con experiencia en orientación laboral, formación y transformación cultural.
Acompañamos a las empresas con rigor, cercanía y compromiso para que puedan construir entornos donde todas las personas tengan la posibilidad de aportar su valor, sin tener que renunciar a quienes son.

Equipo

Nuestros servicios

En Teamworkz ayudamos a las empresas a integrar la neurodiversidad en su cultura organizacional desde la base. Nuestro enfoque combina asesoría, formación y acompañamiento personalizado para que la inclusión no sea solo un valor declarado, sino una práctica real, coherente y sostenible.


Trabajamos desde el primer diagnóstico para identificar barreras y oportunidades, y diseñamos estrategias adaptadas a la realidad de cada organización. Facilitamos procesos de selección inclusivos, apoyamos la incorporación de personas neurodivergentes y acompañamos su integración en los equipos con seguimiento constante. Además, formamos a los distintos niveles de la empresa —desde la dirección hasta los equipos operativos— para construir entornos donde la diversidad sea comprendida, valorada y gestionada con respeto.


Cada intervención se adapta a los tiempos, retos y objetivos de la organización, siempre con un enfoque práctico, humano y orientado al impacto.

Ester Pérez. Fundadora y CEO de Teamworkz

Nuestra historia

Teamworkz nace de una experiencia personal y de una necesidad compartida.

Nuestra fundadora, Ester Pérez, recibió un diagnóstico de autismo a los 48 años. Esa revelación, lejos de paralizarla, se convirtió en el motor para impulsar un proyecto que ayudara a otras personas a no sentirse fuera del sistema laboral por ser quienes son.

Hoy, Teamworkz es una comunidad de profesionales con experiencia en formación, psicología, tecnología y empleo, todos ellos neurodivergentes, que trabajan para eliminar barreras, cambiar miradas y construir un mundo laboral más justo.